Ritināt uz leju

Digitālais Ceļvedis: “DIGITALIZĀCIJA: personāla vadība digitālo pārmaiņu virzītājspēks”
Ikvienā organizācijā tieši personāla vadība ir galvenais digitālo pārmaiņu virzītājs.
Citi raksti
-
Kā uzlabot darbiniekiem piedāvotos labumus, nepalielinot izmaksas?
Darbinieku labbūtība un veselības aprūpe vairs nav tikai “jauks bonuss” darba vidē — tā kļuvusi par būtisku elementu jebkura uzņēmuma ilgtermiņa veiksmes stratēģijā. Tomēr daudzi darba devēji un perso
-
JAUDA: no rūpīgas izpētes līdz digitālam risinājumam
Par "JAUDA", vienu no vecākajiem elektrotehnikas un industriālās automatizācijas uzņēmumiem Latvijā, noteikti var teikt - pastāvēs, kas pārmainīsies. To, kāds ir viņu ceļš līdz ideālajam digitālajam r
-
Inovācijas kultūras mantojumam: Kā Talsu novada muzejs uzrauga un plāno digitāli
Mūsdienās digitalizācija ne tikai maina uzņēmējdarbību, bet arī transformē kultūras mantojuma pārvaldību. Talsu novada muzejs ar tehnoloģiju palīdzību kontrolē mikroklimatu savā krājumā un efektīvi pa