Aktīvie filtri
COMPLIANCE DASHBOARD
Huntli ir riska pārvaldības, uzvedības analīzes un krāpšanas novēršanas platformas. Tās galvenā funkcionalitāte ir uzraudzīt ar klientu saistītos uzvedības datus un izcelt modeļus, kas var norādīt uz dažāda veida finanšu krāpšanu.
Mājas lapas izstrāde
Uzņēmumiem nepiecieši tieši risinājumi, konkrētām problēmām, nevis neskaitāmas sarunas par un ap, bet beigās nekāda rezultāta. Mājas lapu izstrāde vairs nebūs lauciņš, kuru Jums jāpārzin, lai saņemtu pareizo risinājumu, mēs Jums piedāvāsim labāko variantu, kas pilnībā būs piemērots Jūsu vajadzībām.
AML SCREENING
Huntli ir riska pārvaldības, uzvedības analīzes un krāpšanas novēršanas platformas. Tās galvenā funkcionalitāte ir uzraudzīt ar klientu saistītos uzvedības datus un izcelt modeļus, kas var norādīt uz dažāda veida finanšu krāpšanu.
VIRTUAL SCENARIO BUILDER
Huntli ir riska pārvaldības, uzvedības analīzes un krāpšanas novēršanas platformas. Tās galvenā funkcionalitāte ir uzraudzīt ar klientu saistītos uzvedības datus un izcelt modeļus, kas var norādīt uz dažāda veida finanšu krāpšanu.
REAL-TIME MONITORING
Huntli ir riska pārvaldības, uzvedības analīzes un krāpšanas novēršanas platformas. Tās galvenā funkcionalitāte ir uzraudzīt ar klientu saistītos uzvedības datus un izcelt modeļus, kas var norādīt uz dažāda veida finanšu krāpšanu.
STATISTICS AND ANALYTICS
Huntli ir riska pārvaldības, uzvedības analīzes un krāpšanas novēršanas platformas. Tās galvenā funkcionalitāte ir uzraudzīt ar klientu saistītos uzvedības datus un izcelt modeļus, kas var norādīt uz dažāda veida finanšu krāpšanu.
RISK FACTORS
Huntli ir riska pārvaldības, uzvedības analīzes un krāpšanas novēršanas platformas. Tās galvenā funkcionalitāte ir uzraudzīt ar klientu saistītos uzvedības datus un izcelt modeļus, kas var norādīt uz dažāda veida finanšu krāpšanu.
Darbinieku Labbūtības Indekss - Darbinieku...
Darbinieku Labbūtības Indekss veic padziļinātu darbinieku iesaistes, apmierinātības un labbūtības novērtējumu un analīzi, izmantojot modernas datu analīzes metodes, lai nodrošinātu personalizētu rīcības plānu darbinieku labbūtības uzlabojumiem pieredzējušu darba un organizāciju psihologu pavadībā.
