Darbinieku Labbūtības Indekss - Darbinieku iesaistes, apmierinātības un veselības novērtējuma rīks un pakalpojums

Darbinieku Labbūtības Indekss ir aptauja, kas nodrošina padziļinātu iesaistes, apmierinātības, darba stresoru un labbūtības analīzi, nosakot prioritātes un sagatavojot rīcības plānu uzlabojumiem. Klienti augstu novērtē tās sniegto vērtību un praktiskos rezultātus. Labbūtības Indeksa rīka priekšrocības: 1) Organizējam detalizētas apspriedes ar uzņēmuma pārstāvjiem. Sniedzam padziļinātu rezultātu un secinājumu pārskatu ar rīcības plānu un ieteikumiem uzņēmuma vadībai un HR komandai 2) Atbalsts rezultātu interpretācijā un darbinieku komunikācijā no mūsu pieredzējušajiem darba un organizāciju psihologiem. 3) Mūsu darba un organizāciju psihologi palīdzēs vadītājiem visos līmeņos uzņemties atbildību par rezultātiem un nodrošināt to ieviešanu praksē. 4) Mūsu pieeja nodrošina, ka jūsu finanšu un laika resursi tiek izmantoti efektīvi, balstoties uz datos pamatotiem lēmumiem un ekspertu ieteikumiem. Kāpēc izvēlēties Labbūtības indeksu? - Palīdzam uzņēmumiem izveidot datos balstītas stratēģijas, kas uzlabo darbinieku labbūtību un nodrošina talantu noturēšanu ilgtermiņā. Palīdzam identificēt uzņēmuma stiprās puses un izaicinājumu jomas visos darbinieka dzīvescikla posmos. - Veidojiet izpratni par uzņēmuma iekšējo kultūru un darbinieku vajadzībām. Identificējiet organizācijas stiprās puses un galvenās izaicinājumu jomas. Nosakiet un īstenojat prioritātes, kas uzlabos darbinieku pašsajūtu un uzņēmuma kultūru. Tiek mērīti 10 galvenie darbinieku iesaistes, apmierinātības un labbūtības faktori. Papildus tiek veikts darbinieku veselības un darba stresoru novērtējums.

Vienkārša un intuitīva lietojamība. Uzņēmums saņem gatavu saiti ar aptaujas saturu izplatīšanai darbiniekiem. Tiek nodrošinātas rekomendācijas maksimālai darbinieku un vadītāju iesaistei, kā arī aptaujas komunikācijai. Rezultātā pēc aptaujas aizpildes laika, klients iegūst reāllaika rezultātus vizualizētus un rakstiskas rekomendācijas rezultātu uzlabošanai. Vizualizācija un detalizēti secinājumi ļauj ātri identificēt problēmzonas un pieņemt informētus lēmumus par nepieciešamajiem uzlabojumiem.

Indekss izmanto Power BI un Looker Studio datu analīzei un vizualizācijai, nodrošinot piekļuvi caur drošu digitālu platformu. Uzņēmuma pārstāvim nepieciešama e-pasta piekļuve. Aptaujas ir pieejamas gan digitāli, gan drukātā formātā, atkarībā no uzņēmuma vajadzībām. Pēc klienta izvēles tiek izmantota Power BI vai Google Looker Studio platforma, kas nodrošina elastīgas datu apstrādes un atskaišu sagatavošanas iespējas.

Lietotājam draudzīgs interfeiss ar iespēju piekļūt pārskatiem un analīzēm caur mākoņdatu rīkiem, kas nodrošina vienkāršu datu apstrādi un interpretāciju. Lai uzzinātu vairāk par Jums atbilstošāko risinājumu, sazinieties ar mums: veronika@talentbe.lv

Unikāla talent+be izstrādāta metodoloģija balstīta zinātniskos pētījumos psiholoģijā, personālvadībā un vadības zinātnē. Šis savienojums ar padziļinātām ekspertu konsultācijām ļauj precīzi un efektīvi identificēt un risināt darbinieku iesaistes, apmierinātības un labbūtības jautājumus. Mūsu darba un organizāciju psihologi nodrošina, ka uzņēmums gūst pārliecību, kā rīkoties ar pētījuma rezultātiem, izstrādājot skaidru un izpildāmu rīcības plānu.

Projekta ilgums ir 1.5 līdz 3 mēneši, kas ietver sākotnējo konsultāciju, aptaujas izplatīšanu, datu apstrādi, un rezultātu pārskatīšanu ar ieteikumiem. Talent+Be pilnībā nodrošina aptaujas tehnisko risinājumu, datu analīzi, izstrādātās rekomendācijas un ieteikumus uzlabojumiem, kā arī atbalstu aptaujas komunikācijas plāna izstrādē. Klients ir atbildīgs par aptaujas izplatīšanu darbiniekiem, nodrošinot darbinieku dalību.

Procesa apraksts: 1) Sākotnējā saruna: Notiek pirms aptaujas uzsākšanas, lai noskaidrotu klienta specifiskās vajadzības un mērķus. 2) Rezultātu apspriešana: Organizējam detalizētas apspriedes ar uzņēmuma pārstāvjiem, lai izskaidrotu iegūtos rezultātus. 3) Konsultācijas un atbalsts: Piedāvājam pastāvīgu atbalstu rezultātu interpretācijai un rīcības plāna ieviešanai, nodrošinot, ka klients var efektīvi reaģēt uz identificētajām jomām uzlabojumiem. Konsultācijas ir iekļautas pakalpojuma cenā.

Uzturēšana ietver regulāru atjauninājumu nodrošināšanu un tehnisko atbalstu klientiem. Uzturēšana ir iekļauta pakalpojuma cenā. Visi tehniskie vai uzturēšanas jautājumi tiek risināti pēc vienošanās ar klientu caur e-pasta vai telefonisku saziņu. Nodrošinām tūlītējas atbildes un risinājumus.