Aktīvie filtri
COMPLIANCE DASHBOARD
Huntli ir riska pārvaldības, uzvedības analīzes un krāpšanas novēršanas platformas. Tās galvenā funkcionalitāte ir uzraudzīt ar klientu saistītos uzvedības datus un izcelt modeļus, kas var norādīt uz dažāda veida finanšu krāpšanu.
AML SCREENING
Huntli ir riska pārvaldības, uzvedības analīzes un krāpšanas novēršanas platformas. Tās galvenā funkcionalitāte ir uzraudzīt ar klientu saistītos uzvedības datus un izcelt modeļus, kas var norādīt uz dažāda veida finanšu krāpšanu.
VIRTUAL SCENARIO BUILDER
Huntli ir riska pārvaldības, uzvedības analīzes un krāpšanas novēršanas platformas. Tās galvenā funkcionalitāte ir uzraudzīt ar klientu saistītos uzvedības datus un izcelt modeļus, kas var norādīt uz dažāda veida finanšu krāpšanu.
REAL-TIME MONITORING
Huntli ir riska pārvaldības, uzvedības analīzes un krāpšanas novēršanas platformas. Tās galvenā funkcionalitāte ir uzraudzīt ar klientu saistītos uzvedības datus un izcelt modeļus, kas var norādīt uz dažāda veida finanšu krāpšanu.
STATISTICS AND ANALYTICS
Huntli ir riska pārvaldības, uzvedības analīzes un krāpšanas novēršanas platformas. Tās galvenā funkcionalitāte ir uzraudzīt ar klientu saistītos uzvedības datus un izcelt modeļus, kas var norādīt uz dažāda veida finanšu krāpšanu.
RISK FACTORS
Huntli ir riska pārvaldības, uzvedības analīzes un krāpšanas novēršanas platformas. Tās galvenā funkcionalitāte ir uzraudzīt ar klientu saistītos uzvedības datus un izcelt modeļus, kas var norādīt uz dažāda veida finanšu krāpšanu.
Mājaslapas izstrāde pēc unikāla dizaina, ar...
Unikāla dizaina izveide un mājaslapas izstrāde uz vienas no modernākajām satura vadības sistēmām - Sanity. Mājaslapa būs responsīva un viss tās saturs būs maināms, kā arī pieejams vismaz 2 valodās pēc jūsu izvēles. Iekļauta arī saziņas forma, kuras ziņojumus varēsiet saņemt vēlamajā e-pastā.
Darbinieku Labbūtības Indekss - Darbinieku...
Darbinieku Labbūtības Indekss veic padziļinātu darbinieku iesaistes, apmierinātības un labbūtības novērtējumu un analīzi, izmantojot modernas datu analīzes metodes, lai nodrošinātu personalizētu rīcības plānu darbinieku labbūtības uzlabojumiem pieredzējušu darba un organizāciju psihologu pavadībā.
