Aktīvie filtri
Springy Project CRM
Uzņēmuma pārvaldības un projektu vadības sistēma. Darba laika uzskaite. Vairāk informācijas https://www.springboard.lv/lv/springy-project-uznemuma-parvaldibas-un-projektu-vadibas-sistema/
Mājaslapa vai e-veikals uz sagataves
Mājaslapas vai e-veikala izstrāde uz Wordpress sagataves. Pilnvērtīga uzstādīšana, konsultācijas. Vizuāla pielāgošana. Ātrdarbības un drošības uzstādījumi.
NexALL CRM advokātu birojam uz 1 gadu (līdz 5...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
Inviduāli izstrādāta mājaslapa
Individuāli izstrādāta mājaslapa. UX dizaina izstrāde, individuāla Web dizaina izstrāde un programmēšana.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 2 gadiem līdz 5...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 1 gadu līdz 10...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 2 gadiem līdz...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 1 gadu līdz 15...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 1 gadu līdz 20...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 1 gadu virs 20...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
Springy DVS
Dokumentu vadības sistēma kas palīdzēs vienkārši un ērti organizēt darbu ar dokumentiem, veikt to izskatīšanu un apstiprināšanu. Dokumentu parakstīšana ar eParakstu. Vaiāk informācijas https://springboard.lv/lv/springy-dvs-dokumentu-vadibas-sistema/
Darbinieku Labbūtības Indekss - Darbinieku...
Darbinieku Labbūtības Indekss veic padziļinātu darbinieku iesaistes, apmierinātības un labbūtības novērtējumu un analīzi, izmantojot modernas datu analīzes metodes, lai nodrošinātu personalizētu rīcības plānu darbinieku labbūtības uzlabojumiem pieredzējušu darba un organizāciju psihologu pavadībā.
