Aktīvie filtri
B2B integrācijas platforma
B2B platforma ļauj uzņēmumiem vienkārši integrēt savas noliktavas, grāmatvedības un e-komercijas sistēmas, nodrošinot automātisku produktu datu sinhronizāciju starp dažādiem pārdošanas kanāliem un partneriem. Risinājums atvieglo piegādātāju cenu, atlikumu atjaunošanu un citus risinājumus
NexALL CRM advokātu birojam uz 1 gadu (līdz 5...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 2 gadiem līdz 5...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 1 gadu līdz 10...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 2 gadiem līdz...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 1 gadu līdz 15...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 1 gadu līdz 20...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 1 gadu virs 20...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
CRM 24 mēnešiem: ieviešana un licences...
Pipedrive CRM ieviešana un profesionālais plāns 5 lietotājiem uz 24 mēnešiem, tai skaitā automātisko piedāvājumu gatavošana un MI izmantošana pārdošanas procesa laikā.
CRM 12 mēnešiem: Ieviešana un licences...
Pipedrive CRM ieviešana un profesionālais plāns 3 lietotājiem uz 12 mēnešiem, tai skaitā automātisko piedāvājumu gatavošana un MI izmantošana pārdošanas procesa laikā.
Darbinieku Labbūtības Indekss - Darbinieku...
Darbinieku Labbūtības Indekss veic padziļinātu darbinieku iesaistes, apmierinātības un labbūtības novērtējumu un analīzi, izmantojot modernas datu analīzes metodes, lai nodrošinātu personalizētu rīcības plānu darbinieku labbūtības uzlabojumiem pieredzējušu darba un organizāciju psihologu pavadībā.
