Aktīvie filtri
Profesionāla mājaslapas izstrāde uzticības...
Mājaslapa veido pirmo priekšstatu par Jūsu uzņēmumu, pieredzi, kvalitāti, kas ietekmē Jūsu potenciālo klienta lēmumu sadarbībai ar Jums.
Mājaslapu veidojam tā, lai tiktu veicināta pozitīvu lēmumu pieņemšana sadarbībai ar Jums, izceļot Jūsu profesionalitāti un pieredzi.
https://sem.lv/video/
Digitāla platforma īpašumu pārvaldīšanai "PŪCE"
Īpašumu pase un darbu organizēšanas reālajā laikā. Platforma "PŪCE" ir Latvijā pirmais risinājums nekustamā īpašuma apsaimniekošanas procesu pārvaldīšanai, kas ir izstrādāts īpašumu īpašniekiem.
https://owner.lv/platforma-puce/
NexALL CRM advokātu birojam uz 1 gadu (līdz 5...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 2 gadiem līdz 5...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 1 gadu līdz 10...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 2 gadiem līdz...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 1 gadu līdz 15...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 1 gadu līdz 20...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 1 gadu virs 20...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
Platforma "PŪCE" ēku inženieriekārtu pārvaldībai
Aktuāla informācija par ēku inženieriekārtu raksturlielumiem, atrašanās vietu un sasaistītiem īpašuma elementiem, veiktajiem un plānotajiem darbiem, kā arī darbu organizēšana reālajā laikā. https://owner.lv/platforma-puce
Darbinieku Labbūtības Indekss - Darbinieku...
Darbinieku Labbūtības Indekss veic padziļinātu darbinieku iesaistes, apmierinātības un labbūtības novērtējumu un analīzi, izmantojot modernas datu analīzes metodes, lai nodrošinātu personalizētu rīcības plānu darbinieku labbūtības uzlabojumiem pieredzējušu darba un organizāciju psihologu pavadībā.
