Aktīvie filtri
Digitāla platforma īpašumu pārvaldīšanai "PŪCE"
Īpašumu pase un darbu organizēšanas reālajā laikā. Platforma "PŪCE" ir Latvijā pirmais risinājums nekustamā īpašuma apsaimniekošanas procesu pārvaldīšanai, kas ir izstrādāts īpašumu īpašniekiem.
https://owner.lv/platforma-puce/
B2B integrācijas platforma
B2B platforma ļauj uzņēmumiem vienkārši integrēt savas noliktavas, grāmatvedības un e-komercijas sistēmas, nodrošinot automātisku produktu datu sinhronizāciju starp dažādiem pārdošanas kanāliem un partneriem. Risinājums atvieglo piegādātāju cenu, atlikumu atjaunošanu un citus risinājumus
NexALL CRM advokātu birojam uz 1 gadu (līdz 5...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 2 gadiem līdz 5...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 1 gadu līdz 10...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 2 gadiem līdz...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 1 gadu līdz 15...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 1 gadu līdz 20...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 1 gadu virs 20...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
Platforma "PŪCE" ēku inženieriekārtu pārvaldībai
Aktuāla informācija par ēku inženieriekārtu raksturlielumiem, atrašanās vietu un sasaistītiem īpašuma elementiem, veiktajiem un plānotajiem darbiem, kā arī darbu organizēšana reālajā laikā. https://owner.lv/platforma-puce
Darbinieku Labbūtības Indekss - Darbinieku...
Darbinieku Labbūtības Indekss veic padziļinātu darbinieku iesaistes, apmierinātības un labbūtības novērtējumu un analīzi, izmantojot modernas datu analīzes metodes, lai nodrošinātu personalizētu rīcības plānu darbinieku labbūtības uzlabojumiem pieredzējušu darba un organizāciju psihologu pavadībā.
