Aktīvie filtri
Mājaslapas izstrāde
Mēs piedāvājam pilna servisa pakalpojumu, kas ietver WordPress bāzētas mājaslapas izstrādi un divu gadu ilgu uzturēšanu.
NexALL CRM advokātu birojam uz 1 gadu (līdz 5...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 2 gadiem līdz 5...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 1 gadu līdz 10...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 2 gadiem līdz...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 1 gadu līdz 15...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 1 gadu līdz 20...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
NexALL CRM advokātu birojam (uz 1 gadu virs 20...
Advokātu lietvedības sistēma ar integrētiem Klientu izpētes (NILLTPFN) un Sankciju pārbaudes mehānismiem.
Publiskās informācijas meklēšana un analīze...
Fintelligence piedāvā Reputācijas pārbaudes rīku, kas automātski meklē un analizē publiski pieejamu informāciju par personu (fizisku vai juridisku) un identificē risku ietekmējošos faktorus - t.sk. AML kontekstā. Turklāt informāciju ir iespējams meklēt un analizēt vairāk nekā 100 valodās.
Publiskās informācijas meklēšana un analīze...
Fintelligence piedāvā Reputācijas pārbaudes rīku, kas automātski meklē un analizē publiski pieejamu informāciju par personu (fizisku vai juridisku) un identificē risku ietekmējošos faktorus - t.sk. AML kontekstā. Turklāt informāciju ir iespējams meklēt un analizēt vairāk nekā 100 valodās.
Darbinieku Labbūtības Indekss - Darbinieku...
Darbinieku Labbūtības Indekss veic padziļinātu darbinieku iesaistes, apmierinātības un labbūtības novērtējumu un analīzi, izmantojot modernas datu analīzes metodes, lai nodrošinātu personalizētu rīcības plānu darbinieku labbūtības uzlabojumiem pieredzējušu darba un organizāciju psihologu pavadībā.
